Zo werken we bij Royal SMIT

Veilig werken begint met een korte beoordeling van de risico’s. Alleen als de werkplek 100% veilig is en de activiteit veilig kan worden uitgevoerd, gaan we aan de slag. Zo voorkomen we incidenten.

• Voor aanvang, na onderbreking of bij veranderende omstandigheden check ik met een LMRA of ik veilig kan werken.
• Ik beoordeel de risico’s en tref indien nodig veiligheidsmaatregelen. Als ik dit zelf niet kan, vraag ik mijn leidinggevende om hulp.
• Ik meld onveilige situaties om er van te kunnen leren.

Goed voorbeeld doet volgen. Iedereen heeft een voorbeeldfunctie. De een heeft een grotere rol dan de ander, maar iedereen doet er toe. Leidinggevenden, de informele leider op de werkvloer, de ervaren vakman, de BHV’er & de EHBO’er, de preventiemedewerker, het OR-lid en de nieuwe recent getrainde medewerker; wees bewust van je voorbeeldfunctie.

• Ik ben bewust van mijn voorbeeldfunctie.
• Ik geef het goede voorbeeld door bijvoorbeeld; procedures en instructies te volgen, de juiste PBM te dragen, machines en gereedschappen juist te gebruiken
• Ik maak veiligheid bespreekbaar door er over te praten en door te luisteren naar anderen die over veiligheid praten.
• Ik ben een rolmodel door consequent veilig gedrag te vertonen, zelfs in situaties waar het gemakkelijk kan zijn om kortere wegen te nemen.

Het is soms moeilijk om alle risico’s van ons handelen te overzien. Daarom helpen we elkaar, zodat we allemaal veilig thuis komen. We wijzen collega’s op onveilig gedrag en onveilige situaties en staan open voor feedback.

• Ik attendeer collega’s erop als ik ze onveilig zie werken.
• Dat doe ik vriendelijk en respectvol, gebaseerd op feiten, zonder een waardeoordeel te geven.
• Als ik zelf aangesproken word, sta ik open voor feedback.
• Ik reageer op een vriendelijke en respectvolle manier omdat ik begrijp dat mijn collega bezorgd is over mijn veiligheid.

Het geven van complimenten is leuker dan iemand terecht moeten wijzen. Het is leuk om iemand blij te zien worden nadat jij iets aardigs tegen hem/haar hebt gezegd. Daarnaast onthouden mensen het als je ze af en toe een complimentje geeft en dat kan in de toekomst een goede uitwerking hebben.

• Als mijn collega veilig werkt geef ik daarover een compliment.
• Ik moedig collega’s aan om de veiligheidsnormen hoog te houden.

De condities kunnen tijdens het werk veranderen, daarnaast kan een inschatting onjuist zijn geweest. Als je twijfels hebt over je veiligheid of over de veiligheid van anderen dan onderbreek je het werk. Neem zelf of  samen met collega’s maatregelen of bespreek met je leidinggevende wat het beste gedaan kan worden om het werk veilig te kunnen hervatten.

• Ik onderbreek het werk als het niet veilig is of als ik dit niet zeker weet.
• Ik onderbreek het werk als ik me niet fit genoeg voel. Fitheid kan door verschillende factoren negatief beïnvloed worden bijvoorbeeld door stress op het werk of een vervelende situatie thuis. Ook factoren als het gebruik van alcohol, drugs of medicijnen hebben nadelige invloed. Onder invloed zijn van deze middelen onder werktijd is dan ook niet toegestaan. Voel je je niet fit? Praat hierover met collega’s en je leidinggevende.

De kijk op veiligheid verandert continu en elke dag worden er nieuwe technologieën ontwikkeld die het werk weer veiliger maken. Het is van belang om samen actief bij te dragen aan verbeteringen en open te staan voor veranderingen.

• Ik deel verbeterideeën, zodat we er collectief op vooruit kunnen.
• Ik neem actief deel aan verbeterinitiatieven, zodat we samen groeien op het gebied van veiligheid.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.

N.t.b.