EmailTwitterFacebookLinkedIn

Recruitment Business Partner

Uitdagingen, dat is dagelijkse business bij Royal SMIT Transformers. Een uitdaging in ons HR-team is om ons serviceniveau voor de business verder te verhogen en ons team uit te bouwen met iemand die gelooft in talent! 

Wat ga je doen?

In het dagelijkse zakendoen ben je verantwoordelijk voor het sourcen, aantrekken, selecteren en de onboarding van nieuwe medewerkers binnen Royal SMIT. Daarvoor sta je ‘met de poten in de modder en maak je meters’. Je werkt nauw samen met de hiring managers en HR Business partners om de beste kandidaten te boeien voor onze organisatie. Als Recruitment Business Partner heb je ook het vermogen om een strategische visie op talent acquisition & employer branding in een corporate setting te ontwikkelen. Hoe je dit doet, dat is aan jou!

Waar geloof je in?

  • Een reviewcultuur kan jouw brand maken of kraken;
  • De candidate journey start al ver voor de eerste kennismaking;
  • Iedereen heeft talent;
  • HR en Marketing kunnen veel voor elkaar betekenen;
  • Het recruitment proces moet snel en volledig ontzorgt kunnen verlopen.

Je bent een ambassadeur van het employee first denken en voelt je op je gemak in een dynamische technische werkomgeving. Zo wordt campus recruitment een aandachtsgebied van je en stel je een netwerkplan op voor scholen en opleidingsinstanties. Je bouwt aan talent pools voor aankomende vacatures en je krijgt de vrijheid mee te denken aan een goed onboardingproces. 

Wat breng je mee? 

  • Bachelor of Master niveau, HRM/Marketing/Bedrijfskunde, 5+ jaar recruitment ervaring;
  • Als je die ervaring zowel in corporate als bureau settings hebt opgedaan, top!;
  • Kennis over de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • Thuis in recruiting, campusrecruitment en sourcing tools;
  • Kennis van internetmarketing zoals SEA, SEO, boolean search;
  • Je erkent de need van en hebt ervaring met opzetten van een employer brand;
  • Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands/Engels/Duits).

Wie zijn wij?

Royal SMIT Transformers behoort tot de marktleiders op het gebied van de ontwikkeling, productie, verkoop en onderhoud van vermogenstransformatoren en secundaire installaties. Deze geavanceerde transformatoren spelen een belangrijke rol bij de opwekking en distributie van elektriciteit en de instandhouding van stedelijke energienetwerken. 

De klanten van Royal SMIT Transformers zitten wereldwijd, met als grootste afzetgebieden Amerika, Europa en het Midden Oosten. Royal SMIT Transformers Nijmegen heeft een sterke positie in de markt, een goede orderintake en ambitieuze groeidoelstellingen voor de toekomst. Om deze groeidoelstellingen kracht bij te zetten ligt er een enorme uitdaging in het neerzetten van onze organisatie als employer of choice.

Hoe reageer je?

Interesse in deze baan? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton aan de rechterkant. 
Mocht je nog aanvullende vragen hebben neem dan direct contact op via Whatsapp op 06-22000959 of stuur een mailtje naar recruitment@smit-trafo.nl