Human Resource Business Partner

Wij produceren grootvermogen-transformatoren. De transformatoren worden wereldwijd verkocht met als grootste afnemer de Verenigde Staten. In Nederland zijn er geen bedrijven die dit soort transformatoren produceren en in Europa een enkele. Dit maakt Royal SMIT een unieke organisatie. We spelen een belangrijke rol in de energietransitie (van fossiele brandstoffen naar duurzame energie) doordat zonneparken of windmolens de opgewekte energie via een transformator pas kan afgeven aan het hoogspanningsnet.

Dit ga je doen:

Als sparringpartner voor leidinggevenden ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw afdelingen. Jouw adviserende rol zorgt ervoor dat complexe zaken zoals arbeidsongeschiktheid, verzuim en functioneren moeiteloos worden opgelost en dat de effectiviteit van de afdelingen wordt verhoogd.

Met jouw persoonlijke leiderschap creëer jij een werkomgeving waarin werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan en waarin mensen worden gestimuleerd om betere bedrijfsresultaten te behalen.

Je bent de kartrekker van organisatie brede HR-projecten, zoals leiderschapsontwikkeling, talent management en compensation & benefits. Je daagt leidinggevenden uit om de juiste keuzes te maken en geeft doorlopend feedback om hen te inspireren om hun organisatie op de juiste manier vorm te geven.

Als expert op het gebied van HRM blijf je op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving en adviseer je de HR Manager hierover. Kortom, jij bent de HR-professional die zorgt voor de groei en ontwikkeling van jouw organisatie en haar medewerkers.

Dit neem jij mee:

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO- of WO niveau in bijvoorbeeld de richting HRM of Bedrijfskunde. Daarnaast neem je > 5 jaar relevante werkervaring mee in de rol van HR adviseur, HR specialist of soortgelijke. Je bent in staat procesmatig te denken en je weet processen te stroomlijnen. Jouw hart gaat sneller kloppen van termen als ‘leiderschap’, ‘ontwikkeling’, ‘werkplezier’ en ‘resultaat’. Tenslotte ben jij in staat collega’s te inspireren en in bewegen te krijgen met jouw creatieve ideeën en energie.

Dit ben jij:

• Communicatief
• ‘Get it done’ mentaliteit
• Praktisch ingesteld

Dit krijg jij:

Bij Royal Smit Transformers heb je verantwoordelijk werk met voldoende mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Ook hebben we een goed arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris tussen €3.000,- en €5.500,- op basis van een 40-urige werkweek
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen of 6 dagen met 2,7% meer salaris op basis van een 40-urige werkweek
• Pensioenregeling PME (boven CAO)
• Reiskostenvergoeding
• Winstafhankelijke collectieve bonusregeling

Jouw inzet wordt beloond. Ben jij op je plek bij Royal Smit en delen wij die mening, dan zetten we jouw arbeidsovereenkomst om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Dit is werken bij Royal Smit Transformatoren:

Je komt te werken in een organisatie waar je je snel thuis voelt. Voor ons team staan samenwerken, een informele werksfeer en ambitieuze doelen centraal. Het HR team bestaat uit de HR directeur, 3 HR Business Partners, 1 HR Business Controller, 2 HR Service medewerkers, 1 Medewerker salarisadministratie, 3 L&D medewerkers en 2 Recruiters.

Ben je enthousiast?

Heb je interesse in deze functie, reageer dan via de ‘solliciteer’ knop. Heb je nog vragen of twijfels en zou je graag in contact komen met onze recruiter? Bel of laat een bericht achter bij René.