HR Business Controller

Job description

Royal SMIT Transformers behoort tot de marktleiders op het gebied van de ontwikkeling, productie, verkoop en het onderhoud van vermogenstransformatoren en secundaire installaties. Deze geavanceerde transformatoren spelen een belangrijke rol bij de opwekking en distributie van elektriciteit en de instandhouding van stedelijke energienetwerken.


Royal Smit transformatoren bevindt zich aan de rand van het mooie en oude centrum van Nijmegen. Met zo’n 700 medewerkers werken we bij klanten van Royal SMIT Transformers zitten wereldwijd, met als grootste afzetgebieden Amerika, Europa en het Midden Oosten. Royal SMIT Transformers heeft een sterke positie in de markt, een goede orderintake en ambitieuze groeidoelstellingen voor de toekomst.


Het serviceniveau richting de business verhogen is een van de uitdagingen van het HR team en om dat te realiseren zijn we op zoek naar een HR Business Controller. Deze professional heeft in onze ogen kennis en ervaring in het maken van rapportages, het verbeteren en onderhouden van IT systemen en is een back up voor onze payroll officer.


Uitdagingen

Als HR business controller werkt je nauw samen met collega’s van de afdelingen IT, van Finance en natuurlijk HR. Daarnaast ben je dagelijks bezig om het maximale uit de systemen te halen en je analyseert, realiseert en ontwikkelt (structureel en ad hoc) rapportages waaronder KPI’s en dashboards. Je bent nauw betrokken bij het optimaliseren en efficiënter laten verlopen van diverse bedrijfsprocessen. Het meest enthousiast wordt jij van een functie waarbij je na mag denken over het doorvoeren van verbeteringen. Jouw resultaat is direct zichtbaar en wordt iedere dag weer gebruikt.

Als HR business controller ben je als projectleider betrokken bij projecten als; ontwikkelen en uitvoeren van HR strategie roadmap, HR/medewerkers data, medewerker tevredenheidsonderzoek, structureren en verbeteren van HR processen, functioneel beheerder AFAS en payroll systeem, aanleveren informatie audits.

Job requirements

  • Je bent in het bezit van een bachelor/master diploma Business administration, HR of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Je hebt kennis en ervaring met SAP/ AFAS;
  • Je hebt ervaring met een rol als project manager;
  • Je hebt ervaring of affiniteit met HR rapportage en analyses;
  • Je bent zeer analytisch;
  • Je bent creatief in het uitwerken van oplossingen;
  • Je bent dienstverlenend en gaat graag pragmatisch te werk.
  • Je wordt onderdeel van het HR team dat bestaat uit HR director, HR services, HR business partners en Recruitment.

Stel je loopt over van enthousiasme maar twijfelt of je wel volledig aan dit profiel voldoet, dan nodigen wij je alsnog graag uit op deze rol te reageren. Zeker als Jouw DNA matcht met dat van Royal Smit Transformers en jij een groot zelfbewustzijn hebt en niet wegloopt van jouw verantwoordelijkheden.


Interesse in deze baan?

Mocht je nog aanvullende vragen hebben neem dan direct contact op met Lieke de Kok op het nummer 06-12357240 of stuur een mailtje naar recruitment@smit-trafo.nl