Zo werken we bij Royal SMIT

Veilig werken begint met het beoordelen van de risico’s. Voor aanvang, na onderbreking of bij veranderende omstandigheden check ik met een LMRA of ik veilig kan werken. Indien nodig tref ik veiligheidsmaatregelen. Als ik dit zelf niet kan, vraag ik mijn leidinggevende om hulp. Alleen als de werkplek 100% veilig is en de activiteit veilig kan worden uitgevoerd, gaan we aan de slag.

Goed voorbeeld doet volgen. We volgen procedures en dragen de juiste PBM, bespreken veiligheid en luisteren naar anderen over veiligheid. We tonen consequent veilig gedrag, zelfs in situaties waar het gemakkelijk kan zijn om een kortere weg te nemen.

We helpen elkaar veilig thuis te komen door collega's vriendelijk en respectvol aan te spreken op onveilig gedrag en onveilige situaties. Als we zelf aangesproken worden reageren we op een open en positieve manier, omdat we begrijpen dat onze collega’s bezorgd zijn over onze veiligheid. Deze cultuur van open communicatie en wederzijds respect draagt bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen.

Complimenten geven is leuker dan iemand terechtwijzen. Het is fijn om iemand blij te zien na een aardig woord, en mensen onthouden complimenten, wat in de toekomst een goede uitwerking kan hebben. Bijvoorbeeld, als een collega veilig werkt, geef ik daar een compliment over en moedig ik collega's aan om de veiligheidsnormen hoog te houden.

De condities kunnen tijdens het werk veranderen, daarnaast kan een inschatting onjuist zijn geweest. Bij twijfels over veiligheid of je eigen fitheid wordt het werk onderbroken en worden maatregelen genomen of besproken met de leidinggevende om samen een oplossing te kunnen vinden.

De kijk op veiligheid verandert continu en elke dag worden er nieuwe technologieën ontwikkeld die het werk weer veiliger maken. We dragen actief bij aan veiligheidsverbeteringen door ideeën te delen, deel te nemen aan initiatieven en open te staan voor veranderingen.

Werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de veiligheidsinstructies en -procedures en alleen door medewerkers die aantoonbare training hebben gevolgd.

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zijn onze laatste barrière tegen de restrisico’s van ons werk. We dragen ze in de verplichte zones en indien instructies het voorschrijven.

Alleen getrainde medewerkers mogen werken op hoogte en altijd volgens de instructies. Vanaf 2,5 meter is er sprake van werken op hoogte, maar ook op lagere hoogtes als het risico op vallen aanwezig is. Hetzelfde geldt voor het gebruik van hoogwerkers en ladders & trappen.

In besloten ruimten en ruimten met beperkte toegang zijn de veiligheidsrisico’s groter. Bovendien heeft de hulpverlening een langere aanlooptijd. Daarom werken alleen getrainde medewerkers in besloten ruimten en altijd volgens de instructies (vergunning, risicoanalyse en metingen).

Een schok door elektrische spanningen kan zeer ernstig (fataal) letsel tot gevolg hebben. Wie aan/met elektrische installaties werkt moet hiervoor getraind en geautoriseerd zijn door de Installatieverantwoordelijke. Een opgebouwde transformator moet altijd geaard zijn. Als iemand een elektrische schok heeft gehad, moet hij altijd onderzocht worden in het ziekenhuis, omdat sommige complicaties (zoals hartfalen en inwendige brandwonden) pas later kunnen optreden.

We blijven weg uit de gevarenzone bij (hangende) lasten in kranen, van hoogwerkers en van heftrucks.

In een heftruck of vrachtauto hebben we niet altijd goed zicht. Een aanrijding kan zeer ernstig letsel tot gevolg hebben, daarom volgen we de verkeersregels en zorgen we dat we zichtbaar zijn voor de bestuurder. Zo nemen we nooit voorrang en maken we altijd oogcontact met de bestuurder. 

Gevaarlijke stoffen vormen een risico voor onze veiligheid en gezondheid, acuut en/of op een langere termijn. Het is altijd belangrijk om de juiste preventieve maatregelen te treffen en de veiligheidsinstructies van de fabrikant te volgen.